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fsc认证科普：
①以内部获取为主。内部获取是指在企业内部获得企业所需要的各种人才。内部获取通常是通过竞聘⊥岗的方式来完成的。竞聘⊥岗需要解决两个问题：一是适宜担任某一职务的人有哪些；二是谁最适合担任这一职务。
②以人岗匹配度为决策依据。采用适人适岗的决策是保守型战略措施之一。保守的企业通常不用过于拔尖和过于创新的人才，适人适岗不仅能节省用人的成本，同时也能减少用人的风险。
③对直接主管充分授权。录用决策不采用集中的形式，而是采用用人部门和单位的主管直接决策的方式。这样既可以避免一线主管对用人的抱怨，又便于上级领导对业绩考核毫不放松的坚持。
贵港港北fsc认证公司简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的贵港港北企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的贵港港北企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的贵港港北企业有权使用fsc标志。
贵港港北企业申请fsc认证，从申请到拿到fsc认证证书只需要45天的周期。而且我们是免费提供5年保证通过认证服务的企业，欢迎贵港港北企业来电咨询！